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作共赢作为公司渠道策略基本指导方针,将贯穿于公司整个渠道政策体系。通过设立全国统一的渠道管理、服务机构,协助渠道共同开发市场,谋求多方利益最大化。
高新兴招聘工作流程,一般由公司的人力干部管理资源部制定,主要目的是规范公司的人员招聘行为,保障公司及招聘人员权益,流程分为若干章若干条,分别从招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行详细规定。
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1、提前浏览我公司网站http://www.gosuncn.com,以便了解公司产品、业务;  
2、提前准备好在面试环节需向面试官咨询或了解的问题;  
3、面试时请携带个人成功作品或能证明自己能力或项目经验的相关资料(电子版/纸板)方便面试现场呈现和交流;  
4、面试时请携带本邀请函,本人(身份证、学历学位证、资格证书)原件及复印件,生活照(电子版),个人简历;  
5、男士、女士请着正装参加;  
6、收到邀请函后请以邮件或致电形式回复邀请人是否如期参加面试;  
7、如有时间变动或未能参加请及时告知邀请人以便为您改约或做其他安排;  
8、一旦预约成功请准时参加。 

 

 

 

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